Qualité de vie des femmes travailleuses: résultats d'une étude tunisienne utilisant le questionnaire sF-36

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Publiée Dec 28, 2015
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Vol. 93 No 10 (2015): Revue oct. 2015

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Jihène Bettaieb
Wafa Aissi-Marzouk
Rim Ben Salah
Fayçal Ben Salah
Ali Mrabet

Résumé

RESUME
Prérequis: La nécessité d’une évaluation scientifique de la qualité de vie au travail est désormais reconnue par tous.
But: Notre travail a pour objectif d'évaluer l’impact à court terme de la charge du travail sur la qualité de vie des femmes tunisiennes employées.
Méthodes: Une étude transversale, auprès d'un échantillon représentatif de 394 femmes travaillant dans les secteurs du textile (116), la fabrication des chaussures (200) et de l’administration (78) a été réalisée entre 2009 et 2010. La qualité de vie a été évaluée à l'aide du questionnaire Short Form Survey-36 (SF-36).
Résultats: Le score global de la qualité de vie était de 67,2 ± 15,2. Il existait une altération inégale des différentes dimensions du questionnaire SF-36. La composante vitalité était la plus altérée avec un score inférieur à 50. La qualité de vie des femmes employées différait significativement en fonction du secteur
d'activité ( p≤0,001). Le score du SF-36 était plus bas (moins bonne qualité de vie) dans le secteur textile. La charge sociale et les charges physique et mentale du travail influençaient significativement la qualité de vie.
Conclusion: La qualité de vie des femmes employées était corrélée à la charge du travail. Le SF-36 est un outil utile pour l’évaluation de la qualité de vie au travail.

Mots-clés :

Femmes, charge de travail, qualité de vie, SF-36, Tunisie

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